Chuzhou JWELL · Träumen Sie groß und setzen Sie die Segel, wir stellen Talente ein

Rekrutierungsstellen

01

Außenhandelsverkäufe
Anzahl der Rekruten: 8
Einstellungsvoraussetzungen:
1. Sie haben einen Abschluss in den Hauptfächern Maschinenbau, Elektrotechnik, Englisch, Russisch, Spanisch, Arabisch usw., haben Ideale und Ambitionen und wagen es, sich selbst herauszufordern.
2. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, ein optimistisches und positives Leben, gute Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten in verwandten Sprachen und sind in der Lage, Widrigkeiten zu ertragen, zu reisen und sich an die Vereinbarungen des Unternehmens zu halten.
3. Sie sind mit den zugehörigen Geräten und Produktionsabläufen vertraut und verfügen vorzugsweise über einschlägige Erfahrung im Verkauf oder in der Inbetriebnahme mechanischer Geräte.

02

Mechanisches Design
Anzahl der Positionen: 3
Einstellungsvoraussetzungen:
1. Hochschulabschluss oder höher, Abschluss in einem maschinenbaubezogenen Hauptfach;
2. Sie können Zeichensoftware wie AutoCAD und SolidWorks verwenden und sind mit bürobezogener Software vertraut.
3. Starke Selbstdisziplin und Lerngeist, gute Zeichenerkennung und Zeichenfähigkeiten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ideale und die Fähigkeit, dem Unternehmen lange zu dienen.

03

Elektrodesign
Anzahl der Rekruten: 3
Einstellungsvoraussetzungen:
1. Hochschulabschluss oder höher, Abschluss in Elektrotechnik;
2. Grundkenntnisse der Elektrotechnik haben, elektrische Komponenten auswählen können, mit verschiedenen elektrischen Steuerungsprinzipien vertraut sein, Delta, ABB-Wechselrichter, Siemens-SPS, Touchscreens usw. verstehen; Master-SPS-Programmierung und -Steuerung sowie Parameter-Debugging häufig verwendeter Wechselrichter und Servomotoren;
3. Sie verfügen über gute Lernfähigkeit und Ehrgeiz, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und können dem Unternehmen über einen langen Zeitraum stabil dienen.

04

Debugging-Ingenieur

Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereiche:
1. Durchführung täglicher Kundendienstarbeiten auf technischer Ebene der Produkte des Unternehmens, einschließlich der Lösung von Kundenzweifeln und -problemen bei der Geräteanwendung vor Ort, der Bereitstellung umfassender technischer Schulungen für Kunden und der Wartung der Geräte alter Kunden;
2. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Unterstützung des Unternehmens bei der Verfolgung des Betriebsstatus der Geräte im Projekt, rechtzeitiges Verstehen und Empfangen von Kundenfeedbackinformationen, Bereitstellung technischer After-Sales-Unterstützung sowie sofortiges Feedback und angemessene Vorschläge für gefundene Probleme;
3. Gute Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, an Kundendienstplänen teilnehmen und diese umsetzen.

05

Mechanische Montage
Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereiche:
1. Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik und anderer verwandter Studiengänge werden bevorzugt;
2. Bevorzugt werden diejenigen, die über gewisse Fähigkeiten im Zeichnen von Zeichnungen und einschlägige Erfahrung in der mechanischen Montage von Kunststoffextrusionsgeräten verfügen.

06

Elektrische Montage
Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereiche:
1. Absolventen der Elektroautomatisierung, Mechatronik und anderer verwandter Studiengänge werden bevorzugt;
2. Personen, die über gewisse Fähigkeiten im Zeichnen von Zeichnungen verfügen, sich mit den zugehörigen elektrischen Komponenten auskennen und über Erfahrung in der elektrischen Montage von Kunststoffextrusionsgeräten verfügen, werden bevorzugt.

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