Stellenangebote im Bereich Personalbeschaffung
01
Außenhandelsumsätze
Anzahl der Rekruten: 8
Einstellungsanforderungen:
1. Absolventen von Studiengängen wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Anglistik, Russisch, Spanisch, Arabisch usw., mit Idealen und Ambitionen, die sich selbst herausfordern wollen;
2. Gute Kommunikationsfähigkeiten, eine optimistische und positive Lebenseinstellung, gute Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten in den entsprechenden Sprachen, die Fähigkeit, Strapazen zu ertragen, zu reisen und die Unternehmensvorgaben zu befolgen;
3. Kenntnisse der zugehörigen Anlagen und Produktionsprozesse sind erwünscht; Erfahrung im Vertrieb oder der Inbetriebnahme von mechanischen Anlagen wird bevorzugt.
02
Mechanische Konstruktion
Anzahl der Positionen: 3
Einstellungsanforderungen:
1. Hochschulabschluss oder höher, idealerweise in einem mechanischen Studiengang;
2. Fähigkeit zur Nutzung von Zeichensoftware wie AutoCAD und SolidWorks sowie Kenntnisse in Bürosoftware;
3. Starke Selbstdisziplin und Lernbereitschaft, gutes Zeichenverständnis und Zeichenfähigkeiten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Idealbewusstsein sowie die Fähigkeit, dem Unternehmen über einen langen Zeitraum zu dienen.
03
Elektroplanung
Anzahl der Rekruten: 3
Einstellungsanforderungen:
1. Hochschulabschluss oder höher, idealerweise in einem elektrotechnisch bezogenen Studiengang;
2. Grundkenntnisse der Elektrotechnik, Fähigkeit zur Auswahl elektrischer Komponenten, Vertrautheit mit verschiedenen elektrischen Steuerungsprinzipien, Verständnis von Delta- und ABB-Wechselrichtern, Siemens-SPS, Touchscreens usw.; Beherrschung der SPS-Programmierung und -Steuerung sowie der Parameter-Fehlerbehebung von gängigen Wechselrichtern und Servomotoren;
3. Besitzt eine gute Lernfähigkeit und Ambitionen, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und kann dem Unternehmen über einen langen Zeitraum hinweg zuverlässig dienen.
04
Debugging-Ingenieur
Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereich:
1. Durchführung täglicher Kundendienstarbeiten auf technischer Ebene für die Produkte des Unternehmens, einschließlich der Lösung von Zweifeln und Problemen der Kunden bei der Geräteanwendung vor Ort, der Bereitstellung umfassender technischer Schulungen für die Kunden und der Wartung der Geräte von Bestandskunden;
2. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Unterstützung des Unternehmens bei der Überwachung des Betriebszustands der Geräte im Projekt, zeitnahes Verständnis und Empfang von Kundenfeedback, Bereitstellung von technischem Kundendienst und unverzügliches Feedback sowie Abgabe von angemessenen Vorschlägen bei festgestellten Problemen;
3. Gute Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, an Kundendienstplänen teilnehmen und diese umsetzen.
05
Mechanische Baugruppe
Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereich:
1. Bevorzugt werden Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik und verwandter Studiengänge;
2. Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen im Lesen von technischen Zeichnungen und einschlägiger Erfahrung in der mechanischen Montage von Kunststoffextrusionsanlagen.
06
Elektrische Baugruppe
Anzahl der Rekruten: 5
Aufgabenbereich:
1. Bevorzugt werden Absolventen der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik und verwandter Studiengänge;
2. Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen im Lesen von technischen Zeichnungen, Verständnis für die zugehörigen elektrischen Bauteile und Erfahrung in der elektrischen Montage von Kunststoffextrusionsanlagen.
Unternehmensvorstellung
Jwell Machinery ist die Vizepräsidentschaftseinheit des Chinesischen Verbandes der Kunststoffmaschinenindustrie. Das Unternehmen ist ein führender chinesischer Hersteller von Kunststoffmaschinen und kompletten Anlagen zur Chemiefaserverarbeitung. Jwell betreibt acht große Werke in Shanghai, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou und Bangkok, Thailand. Mit über zehn Auslandsniederlassungen exportiert Jwell seine Produkte in mehr als 100 Länder und Regionen. „Ehrlichkeit gegenüber anderen“ ist der Kern unseres Unternehmens, das seit über einem Jahrhundert besteht. „Beharrliches Engagement, harte Arbeit und Innovation“ prägen unseren Unternehmensgeist, und „hervorragende Qualität und perfekte Konstanz“ sind unsere Qualitätspolitik und der Antrieb für alle Mitarbeiter.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Werk Anhui Chuzhou) ist ein weiterer wichtiger strategischer Entwicklungsstandort von Jwell Machinery. Das Werk erstreckt sich über eine Fläche von 335 Acres und befindet sich in der Nationalen Wirtschaftsentwicklungszone der Stadt Chuzhou in der Provinz Anhui. Wir heißen junge Menschen mit unabhängigen Ideen und Unternehmergeist, die Teamgeist und Kooperationsbereitschaft mitbringen und Innovationen vorantreiben möchten, herzlich willkommen, sich unserem Team anzuschließen.
Unternehmensumfeld
Unternehmensleistungen
1. Langschichtarbeitssystem, kostenlose Unterkunft während des Praktikums, 26 Yuan pro Tag Verpflegungspauschale, um den Mitarbeitern ein angenehmes Esserlebnis während der Arbeitszeit zu gewährleisten.
2. Glückwünsche zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, Glückwünsche zum Studienbeginn der Kinder, Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter, Treueprämien, Jahresenduntersuchungen und andere Vergünstigungen tragen zum Wachstumsprozess jedes JWELL-Mitarbeiters bei und helfen den Mitarbeitern, glücklich zu werden!
3. Auch an Feiertagen wie dem Tag der Arbeit, dem Drachenbootfest, dem Mondfest, dem Nationalfeiertag, dem Frühlingsfest und anderen gesetzlichen Feiertagen werden die Feierlichkeiten nicht vernachlässigt – Unternehmen und Mitarbeiter erleben die besondere Atmosphäre und die herzliche Stimmung der Feste gemeinsam!
4. Leistungsbeurteilung, jährliche Auswahl von Nachwuchsführungskräften, Prämien. Die Leistungen und Beiträge jedes JWELL-Mitarbeiters sollen anerkannt und belohnt werden.
Talentförderung
Lernen und Entwicklung – Wir helfen Ihnen
JWELL Machinery Talentprogramm – JWELL nutzt seine technologischen Vorteile voll aus und konzentriert sich auf die Förderung technischer Talente in der Extrusionsindustrie! Branchenexperten bieten Hochschulabsolventen praxisnahe Schulungen, schaffen eine hochwertige Plattform zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern das Potenzial junger Menschen, um ihnen ein schnelles Wachstum zu ermöglichen!
Alle Mitarbeiter von JWLL heißen Sie herzlich willkommen.
Wenn Sie Ihre Arbeit lieben und innovativ sind
Wenn du das Leben liebst und hoffnungsvoll in die Zukunft blickst
Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen!
Greifen Sie zum Telefon und kontaktieren Sie die folgenden Ansprechpartner!
Regionaler Generaldirektor von Liu Chunhua: 18751216188 Cao Mingchun
Personalverantwortlicher: 13585188144 (WeChat-ID)
Cha Xiwen, Personalreferent: 13355502475 (WeChat-ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Der Arbeitsort ist Chuzhou, Anhui!
(Nr. 218, Tongling West Road, Stadt Chuzhou, Provinz Anhui)
Veröffentlichungsdatum: 25. November 2024